Hand op de borst
De student behoort tot een bepaalde stroming van de islam en geeft om die reden geen hand aan vrouwen. In plaats daarvan groet hij door een hand op zijn borst te leggen. Dit bleek vorig jaar in de eerste schoolweek van de student. De mbo-opleiding vond dat hij daarmee inging tegen de schoolregels en ook te weinig kans maakte op de arbeidsmarkt. Daardoor wees de school de jongen af, die vervolgens naar de CGB stapte.
Geen stage zonder hand
De argumentatie van de school was dat ze respectvolle omgangsvormen nastreeft. Omdat het geven van een hand de gangbare begroetingvorm is in Nederland, moeten studenten deze begroeting kunnen gebruiken. De school meende bovendien dat studenten die geen hand kunnen geven aan vrouwen later problemen zouden krijgen bij het vinden van een stageplek en een baan.
Hand schudden niet belangrijk voor ICT’er
De CGB vindt dat de school eerst had moeten zoeken naar een andere oplossing voor het probleem. Daarna had de school de student niet mogen weigeren, omdat studenten een school niet vertegenwoordigen zoals docenten dat doen. Ook vindt de commissie dat het niet bewezen is dat de student moeilijk een stageplek of een baan zou krijgen door zijn gedrag. Bovendien doet een ICT’er zijn werk niet slechter als hij vrouwen geen hand geeft, meent de commissie.
Verboden onderscheid op grond van godsdienst
De school is er daarmee niet in geslaagd aan te tonen dat haar belang zwaarder moet wegen dan dat van de student en maakte zo verboden onderscheid op grond van godsdienst.
Gelijke uitspraak in andere handen-schud-zaak
De CGB deed op 22 januari 2011 ook uitspraak in een vergelijkbare zaak. Ook hier ging het om een ICT-opleiding op mbo-niveau die een islamitische student niet tot de opleiding toeliet omdat deze geen hand wilde geven aan vrouwen. De argumentatie in deze zaak was ongeveer hetzelfde als in bovenstaande zaak, met het verschil dat de school in dit geval ook nog vond dat de student te oud was.
Verboden onderscheid op grond van leeftijd
De CGB oordeelde dat de school de student niet had mogen weigeren op grond van leeftijd omdat deze school juist een beleid had om ook personen boven de 23 jaar aan te nemen. De school meende dat de student door zijn leeftijd moeilijk een baan zou kunnen krijgen, maar handhaafde hiermee eigenlijk het gebruik van verboden leeftijdsgrenzen op de arbeidsmarkt, volgens de commissie.
Bron: Reformatorisch Dagblad (21-01-2011) 'School weigerde moslim ten onrechte'