Onderzoek LBR
Het Landelijk Bureau ter bestrijding van Rassendiscriminatie (LBR) -tegenwoordig Art.1 - deed in 2004 ook al onderzoek naar discriminatie van mbo-stagiairs. Geen van de ondervraagden sprak toen van discriminatie, maar allen erkenden dat leerlingen met een niet-Nederlandse achtergrond minder snel een stageplaats vinden.

Onderzoek GroenLinks
Ook onderzoek dat de Universiteit Utrecht in 2005 uitvoerde in opdracht van GroenLinks wijst in deze richting. Marokkaanse en autochtone mbo-leerlingen met gelijke kwalificaties vroegen bij 336 bedrijven om een stageplaats. Wat bleek? Marokkaanse jongeren maken gemiddeld 30% minder kans op een kennismakingsgesprek dan autochtone leerlingen.

Oorzaken
Allochtone leerlingen volgen vaker een mbo-opleiding op niveau 1 of 2. Deze scholieren zijn minder gewild dan leerlingen met niveau 3 of 4. Ook het stagebeleid van roc's is niet in alle gevallen adequaat. Vaak houden zij te veel rekening met de wensen van stagebedrijven: wil je geen Marokkaan, dan krijg je er ook geen. Bovendien hebben veel bedrijven een afkeer van allochtonen. Als het echt niet anders kan wil slechts 19% een allochtoon, 6% van de werkgevers wil absoluut geen allochtoon.

Oplossingen
Op verschillende plaatsen in het land worden projecten opgestart om allochtone jongeren aan stageplaatsen te helpen. Daarbij worden werkgevers opgeroepen meer plaatsen voor allochtonen beschikbaar te stellen en worden leerlingen beter voorbereid op hun stage zodat ze weten wat ze kunnen verwachten.